P&G recorta en indemnizaciones por despido
El gigante norteamericano ha reducido la cifra que abona, en concepto de indemnización, a sus ex empleados. Con esta estrategia, P&G pretende reducir gastos con el fin de sanear sus finanzas
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01/09/2015
De media, los pagos han descendido de 157.000 a 106.000 dólares para todos aquellos antiguos trabajadores que hayan dejado la empresa durante los últimos 12 meses, según algunas fuentes. Aun así, la cuenta en concepto de indemnización por despido todavía es cuantiosa para la multinacional. En el último balance anual de la compañía se reveló que se habían pagado 2.000 millones de dólares por este concepto durante los últimos seis años.
Durante el pasado mes de junio saltaba la noticia a la luz pública. Coty adquiría varias líneas de negocio de la multinacional Procter & Gamble, valoradas en 12.000 millones de dólares (10.600 millones de euros). Coty engrosaba su portfolio con marcas como Gucci, Dolce & Gabanna y Hugo Boss de la división de fragancias; Wella y Clairol de la de cuidado capilar, y Max Factor y Cover Girl, de la de cosmética de color, según Reuters.
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